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    營銷職場新手的八大規則
    來源:互聯網 點擊:2379    發布日期:2015/11/3
     

      作為一個職業營銷人,在這多年的營銷生涯中,體驗過其辛酸和汗水,但更多的是真金白銀似的感悟。有一名老古話叫做“良禽擇木而棲,良臣擇君而從”。我們總是喜歡把自己比作是千里馬,是良禽,需要伯樂,需要好的棲息場所。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。如何建立自己的一個職業平臺,如何在涉世之初少走彎路,有一個好的開端,開始一番成功的事業?這是我們職業新手剛剛走向社會值得深思的一個問題,因為一個人的才華和能力是一種本事,能夠找到施展的平臺和機會更是一種本事。 

      回想自己這些年所走過的坎坷,所走向的職業平臺,心中有種難于說出來的感覺。在這些年的職業規劃生涯中,種種的不適應,種種的心理困惑和迷茫,有時候讓我也感覺得心中特別迷惑不解,總是認為只要自己有才華,在任何地方都能夠得到施展和發揮,常常用是“金子遲早會發光的”來安慰自己。然而事實并非如此,我也像許多營銷同仁一樣,抱著這種心態而引發某些隔膜和屏障,導致自己的才華和抱負長期得不到施展。于是,便借用“天生我才必有用“舒展胸中的怨氣,埋怨“千里馬常有而伯樂不常有”。其實現在想想自己所走過的職業軌跡,從某種意義上講,那時是人生職業的一種迷茫期,也是一種心理上的“突出重圍“的過程。那么如何突出重圍,我想談談如下幾點,希望對初入職場的新人有所借鑒: 

      一、自知之明,認清自己 

      很多人經為自己有了學歷或文憑,或者讀了幾本書,或者掌握了一些技能,便過高地估計了自己。正像我們的父輩常說的“大事做不來,小事不愿做”。干什么都覺得自己很委屈,而在企業看來卻是“眼高手低,志大才疏”。因而就很難找到適當的位置發揮自己現有的才能。古人云:人貴有自知之明。說得就是要客觀、公正地認識自己能力、正確分析所處的環境和自身的條件,進一步確定自己的發展目標和實現這一目標的方法、步驟,并在實踐中不斷地完善和修正,這樣才能逐步施展自己的能力和才華。 

      二、禍從口出,妄議他人 

      “靜坐常思己之過,閑談莫論他人是非”,不要談論自己,更不要議論別人,這也是自己的做人原則。我總認為談論自己往往會自大虛偽,在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。同時我感覺得沒有必要為了所謂“團隊建設”的感情投資,而每天下班后和那些同事朋友喝酒聊天,這可能不是件好事,因為,這中間往往會把議論同事、朋友當作話題。背后議論人總是不好的,尤其是議論別人的短處,這些會降低我們自己的人格。用這些所謂的交際時間,反省一下自己的言行,也許是最好的修身之道。 

      三、靈活處理,抓住機遇 

      人生職業走向設計法則職業定位簡單講就是認準選好了這塊地方,認為底下有水,堅持挖下去。有許多人是在一個地方久掘無水仍在那里愚公移山;而有許多人選了一個地方又一個地方,剛剛有點濕潤就迫不急待的另選地方;結果都難以找到如意的甘泉。所謂跳槽,就是這挖一個坑那挖一個坑,最后只有挖到職業的墳坑。一個人不論是創業還是打工,都要從零開始,腳踏實地的努力把事情辦好。但是,在客觀環境發生變化,個人的才華已經無法得到施展的情況下,也需要“人挪活、樹挪死”,不能吊死在一棵樹上。就如買股票一樣,既不能盲目地“追漲殺跌”,這山望著那山高,也不能“撞到南墻不回頭”,進入了下降通道還舍不得“割肉”,這將會耽誤很多的良機,關鍵的時候,甚至會影響一個人的一生,F代講的是“抓住機遇“,而機遇往往是機會和能力的有機結合,通常機會總是留給有準備的人。 

      四、立足眼前,定位長遠 

      人要發展,首先需要生存。如果眼前已經是衣不遮體,食不果腹而妄談今后的發展大計,無疑都是空的。但是,如果只顧眼前利益而忘記自己的發展目標和長遠利益,同樣也會影響一個人才能的施展和發揮。職場新人要結合自己的專業背景、資歷、經驗、年齡、所從事行當在職場上的競爭態勢等來分析自身目前的價值,這是確立個人長遠發展方向和目標的基礎。所以,人既要腳踏實地的解決生存問題,也要積極創造條件,也要能夠及時感知經濟大環境的變化,特別是分析所在行業或相關行業的發展態勢,從而對自身發展做出調整,在變化中尋找機會,趨利避害,從而發揮自己的能力和才華,最大限度的體現人生價值。 

      五、放開思想,主動出擊 

      剛剛走上工作崗位和紛繁的社會的新人,大都懷著對未來美好的憧憬,帶著各自的理想和抱負,很多人的思想非;钴S,能想了許多這樣或那樣的“計劃”和“點子”,可是“紙上得來終覺淺”,真正實施起來,卻又是前怕狼、后怕虎。想創業時怕失敗、想投資時怕賠錢、想發展時怕競爭、想應聘時怕老板、想在一個企業熬下去怕前景不佳、想跳槽時又怕得不償失。若是有這種“喝涼水怕塞牙,放屁怕砸腳后跟“的心態,即便是很有才華也難以得到施展和發揮。而如果天天蹲在臥龍崗等著有人像劉備那樣人來“三顧茅廬”,不能說這種機會絕對沒有,但也無疑于“守株待兔”。因為劉備“三顧茅廬”畢竟還有水鏡先生的推薦和徐庶“走馬薦諸葛”的前提。 

      六、虛懷若谷,寧靜致遠 

      常言說:“心急吃不了熱豆腐”。過于急躁往往是欲速則不達。路要一步一步的走,飯要一口一口的吃。如果說學體育、學舞蹈、學聲樂可能是越早越好。但是當中醫就要有一定的經驗積累,當作家就要有一定的生活積累了。作為一位有抱負的青年,是需要理論和實踐的有機結合。很快地取得事業上的成功當然也是好事,歷史證明,到了一定的程度,“江郎才盡”者不乏其人。厚積薄發才能噴薄欲出。只有打好基礎,選對方向,瞅準機會,厚積薄發,才能減少曲折,取得更大的成功。少年得志令人稱贊,“大器晚成”也并不遜色。遲開的鮮花畢竟也是鮮花。 

      七、自我激勵、走出低落 

      一個人要懂得自我激勵,時時反省自己不要掉入職業低落期。不管是什么人,在同一個工作崗位上工作一段時間后,便對這份工作產生的厭倦情緒的狀態。這種狀態產生時間因人和環境不同而有所差異,短則幾個月,長則幾年甚至是十幾年。這時自己往往會感到身心俱疲,厭棄工作,喪失成就感和新鮮感,尤其是看到辦公室政治時更感到無比厭倦。自己就像活在被污染了的河中的魚,要生存就得要呼吸,要呼吸就得忍受污染的河水,一種生不如死的痛苦,非得跳脫不可。導致自己的工作、生活都感覺得十分空虛,即使事情很多也毫無充實感而言,成就感極低,效率差,自我評價負向,對自己工作的意義和價值的評價直線下降,甚至影響了其對生活的意義和價值的評價。 

      八、實事求是,避免自負 

      現在是市場經濟,人才也要學會積極主動地去推銷自己。學會有限度的、在實事求是基礎上的表楊和自我表楊,使自己的才華得到社會的認可。不少有能力、有才華的人多是待價而沽而不愿曲身求人。甚至擔任某些職務后,又過于原則而缺乏應有的靈活,便難以被社會所接受。在市場競爭激烈的形勢下,除了特殊的技能,緊缺的專業或者開明的用人者能提供有力的支持外,一些清高和自負的人才很難找到施展才華的平臺和機會。常言說,“人都愛吃順氣丸”、“想吃爛肉就別得罪燒鍋的人”。畢竟用人者也是人。 

      以我個人的性格,是對那種喪失人格和自尊的溜須拍馬、阿諛奉承的人歷來深惡痛絕。但是,回首往事,不得不承認那也是一種“本事”或者“才能”。我不斷聽到很多人痛恨“小人得志”,而很多時候恰恰就是“小人得志。這不僅是用人者造成的,從某種程度上說,也是有才能的人缺乏自知之明或過分的清高和自負造成的。如果有才華的人能有自知之明,或者放棄一些過分的清高和自負,或許會大大減少“小人得志”的機會。在此,我就想奉勸一些有才華的人士,在保持自己人格和尊嚴的同時,多一些自知之明,少一些清高和自負,以變應變,積極主動的為自己創造一個施展才華的機會或平臺。不要因為自己的清高和自負埋沒了聰明才智,耽誤了寶貴的青春年華。

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